人才招聘
客服专员
岗位职责：
1、负责客户的答疑、问题处理、记录等常规客服工作，及时监督处理客户投诉，建立长期，稳定，良好的客户关系；
2、负责客服团队日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、安排日常客服人员的工作，及时汇报上级，针对问题提出解决方案；
4、负责制定和监督实施客户服务规范标准和制度；
5、协助优化客户服务流程及客服质量；
6、每日进行进销存等常态物流及仓储的数据核算和整理记录。
现场专员
工作内容与职责：
1、服从领导的工作安排。
2、负责对装载、发运车辆进行装载前的检查及对驾驶员进行装载指导和安全作业要求的培训。
3、了解客户的信息动态,对异常问题要及时处理并向相关领导报告。
4、了解每天客户发运情况及时向有关领导汇报。
5、与客户充分协调装载事项,确保车辆的完好并督促司机清点相关备品。
6、在装载完毕后与客户进行每车货物的签字确认，并督促司机做好商品车捆绑等相关工作。
7、认真整理每天的单据和资料及时与公司相关人员作好交接工作。
8、负责每天台账登记、录入、上传。
9、领导交办的其他事项。
财务专员
岗位职责：
1. 完成油卡的办理、核对与报表工作。
2. 完成进项发票的回收整理与审核工作，确保当月回票额度的正确合理。
3. 协助财务部门完成各项票据的贴票与审核工作。
4. 完成财务经理交待的其他工作事项。
出纳员
岗位职责：
1、 负责现金支票的收入保管、签发支付工作。
2、 认真审核各种报销或支出的原始凭证。
3、 及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证。
4、 负责库存现金的管理，不允许白条抵库。
5、 及时与银行定期对账。
6、 根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表。
7、 配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作。
8、 管理银行账户、转账支票与发票。
9、 完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。
整车项目经理
职位描述和工作内容：
1.抓好日常工作，全面负责、协调好所分管的各项工作；
2.负责与客户进行有效沟通，随时掌握客户需求及发运情况；
3.了解所分管业务市场的动态及竞争对手的情况，把握最新市场信息，反馈给相关部门；
4.负责所分管业务的目标计划管理和项目实施方略；
5.根据客户对发运或装载提出的新要求，随时向公司报告、向驾驶员进行告知；
6.负责开展相关业务及安全培训，督促和检查工作状况；
7.每日与公司相关人员进行业务发运资料的交接及汇总；
8.配合相关部门进行自有车辆和人员到达驻地后的培训管理和任务传达，并向相关部门反馈；
9.制订工作计划和管理规定；
10.负责台账、装载记录、质损记录的管理与核对；
11.完成领导交办其他工作
行政部经理
职位描述
1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4、 起草及归档公司相关文件；
5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
6、管理公司重要资质证件；
7、组织好来客接待和相关的外联工作；
8、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；
9、协调公司内部行政人事等工作；
10、对控制成本的方法提出建议。
行政主管
职位描述
规划、协调公司行政和人力资源管理事务，协助总经理抓好企业文化建设及对外接待事务。
1、按照办公室的职能负责主持办公室的全面工作。
2、负责组织起草公司行政综合性的工作报告、决议、规划和决定等文件。
3、负责办公室内部的基础建设，监督检查部门岗位责任的执行，提高工作效率。
4、组织安排公司会议议程并做好会议记录，负责检查会议的执行情况。
5、负责审核以公司名义所发的决定、报告等文稿，并及时转呈领导签阅。
6、认真及时处理批转传阅上级有关文件和其它事项的通知。
7、组织制定、执行、监督公司人事管理制度。
8、注意了解公司日常运营中的情况和问题，搞好信息反馈工作并提出解决办法。
9、做好领导交办的其它事宜。
行政人事专员
职位描述
负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导；人才库的建立；人才网站的开发、建立与维护；协调办公室各项行政体系并进行整合；公司公务车使用管理工作
1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求和人员需求，制订并执行招聘计划；
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系 ；
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求 ；
4.负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；
5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制 负责收集、跟踪各地区人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况，并做出分析报告；
6.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作 ；
7.负责招聘费用的控制工作；
8.协助上级制定行政、总务及安全管理工作；
9.协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织和管理；
10. 协助行政人事总监/经理进行资产清点、内务管理，为其他部门提供有效的服务；
11. 负责办公用品、工作服等物品的采购、登记等工作；
13. 负责北京办公室和各分公司办公用品、固定资产的申请工作；
14. 负责与公司各部门、全国各分公司的行政联络工作；
15. 购买、管理和维修公司固定资产并制定台账，提供相关服务和后勤保障；
16. 完成上级交办的其他工作
物流调度员
职位描述
根据任务量，科学合理的调配车辆，随时跟踪掌握车辆状况适时调整，并对车辆途中产生的费用单据进行审核。
物流调度员
岗位职责：
1.在车管部经理领导下，负责运输车辆调度。
2.根据发运计划和轻重缓急统筹安排、科学调配车辆，提高车辆周转率。
3.熟悉每台车辆的技术情况和人员思想情况，杜绝病车上路，对驾驶员进行“四交代”（出车时间，路线，任务，注意事项）及时了解用户的反映和驾驶员完成任务的情况。
4.随时了解运输计划和重点任务完成进度，跟踪掌握车况、货况、路况，加强与各部门的联系，确保任务完成。
5.有计划的调配使用车辆，作好车辆行驶里程的统计，保证车辆及时维修、保养。
6.审核驾驶员的油料、停车住宿、过路过桥等费用。
实习生
欢迎应届毕业生前来公司实习。
应聘人员请将个人简历和应聘岗位写清楚，发送邮件到以下邮箱：zongheban@logistar.com.cn
电话咨询：李经理18500823311
固定电话：010-67776367
